Рабочая программа

1. Общие положения

Программа разработана Центром дополнительного профессионального образования Общества с ограниченной ответственностью «Кузнецкое Транспортное Предприятие» (ЦДПО ООО «КТП»). Обучение проводится с применением дистанционных образовательных технологий (электронное обучение, дистанционные образовательные технологии — ЭО, ДОТ) в соответствии с:

• Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
• Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам (утв. приказом Минобрнауки России от 01.07.2013 № 499).

Профессиональная переподготовка даёт право на ведение нового вида профессиональной деятельности в сфере кадрового делопроизводства.

2. Цель и задачи программы

Цель:

• Формирование у слушателей компетенций для ведения профессиональной деятельности в области кадрового делопроизводства.

Задачи:

• освоение нормативно-правовой базы в сфере труда и кадрового учёта;
• формирование практических навыков оформления кадровых документов;
• изучение требований к ведению воинского учёта и отчётности;
• подготовка к прохождению проверок трудовой инспекции.

3. Планируемые результаты

По окончании программы слушатель сможет:

• оформлять все виды кадровых документов (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки и др.);
• вести учёт рабочего времени, отпусков, дисциплины;
• готовить отчётность в сфере труда и занятости;
• организовывать воинский учёт в организации;
• обеспечивать соблюдение требований по охране труда и персональным данным;
• проходить проверки трудовой инспекции.

4. Содержание программы

Программа включает 16 разделов (256 академических часов):

1. Введение в кадровое делопроизводство. Нормативно-правовое регулирование — 16 ч.
2. Трудовое законодательство РФ. ТК РФ и подзаконные акты — 20 ч.
3. Документационное обеспечение управления персоналом — 24 ч.
4. Приём на работу: оформление трудовых отношений — 20 ч.
5. Перевод и перемещение работников — 16 ч.
6. Отпуска: виды, оформление, учёт — 16 ч.
7. Рабочее время и время отдыха — 16 ч.
8. Оплата труда: оформление, учёт, гарантии — 20 ч.
9. Дисциплина труда. Поощрения и взыскания — 16 ч.
10. Прекращение трудового договора — 20 ч.
11. Воинский учёт в организации — 16 ч.
12. Охрана труда: документация и учёт — 16 ч.
13. Персональные данные работников — 12 ч.
14. Отчётность в сфере труда и занятости — 12 ч.
15. Проверки трудовой инспекции. Подготовка документов — 10 ч.
16. Итоговая аттестация — 10 ч.

5. Формы контроля

В процессе освоения программы применяются следующие формы контроля:

• Тестирование — по окончании модулей 1–2, 5, 7, 11–13;
• Практические задания — по темам 3–4, 6, 8, 10, 14;
• Кейсы — по темам 9 и 15;
• Итоговый экзамен — комплексное тестирование и защита практического задания по всем темам программы.

6. Учебно-методическое обеспечение

• Электронные лекции и презентации ЦДПО ООО «КТП».
• Шаблоны кадровых документов (с учётом ЛНА ООО «КТП»).
• Нормативные акты (ТК РФ, приказы Минтруда, локальные акты ООО «КТП»).
• Кейсы и тестовые задания, включая отраслевые сценарии.

Локальные нормативные акты, используемые в обучении:

• Правила внутреннего трудового распорядка ООО «КТП»;
• Положение об оплате труда и премировании;
• Положение о кадровой службе;
• Инструкция по охране труда;
• Регламент дистанционного обучения в ЦДПО ООО «КТП».

7. Требования к слушателям

• Наличие высшего или среднего профессионального образования (любого профиля).
• Доступ к интернету и базовые навыки работы в LMS.